/ 同一労働同一賃金への対策 | 青山人事コンサルティング株式会社
青山人事コンサルティング株式会社

同一労働同一賃金への対策

同一労働同一賃金への対策

同一労働同一賃金への対策

同一労働同一賃金への対策は、正社員とパート・契約社員の仕事の内容と賃金の比較から始まります。

その流れをまとめました。

正社員とパート・契約社員の職務分析をしてジョブサイズを測定

正社員とパート・契約社員のジョブサイズと時給プロット図

正社員とパートの均衡がとれている例
正社員とパートの均衡がとれていない例

正社員とパートの均衡がとれていない場合

正社員とパートの均衡がとれていない場合

同一労働同一賃金対応の人事処遇と賃金テーブル例

同一労働同一賃金対応の人事処遇と賃金テーブル例

トップに戻る