青山人事コンサルティング株式会社

働き方改革への対応

働き方改革への対応

政府が推進する働き方改革にどのように対応するか、課題の整理や具体策の検討が必要です。
その中で弊社が取り組んでいるのは、ジョブ型雇用システムの導入と同一労働同一賃金等です。
また財団法人・日本生産性本部でも弊社の代表取締役・佐藤がセミナー講師をしています。

  • 正社員とパート・契約社員の職務の実態調査
  • 正社員とパート・契約社員の賃金水準の実態調査
  • 職務調査によるジョブサイズの調査
  • パート・契約社員の活用の検討
  • 人件費増加への対応策検討
  • ジョブサイズに応じた賃金制度の改定

同一労働同一賃金への対応へ >>

  • 職務記述書の整備
  • ジョブサイズの測定
  • ジョブグレードの整備
  • ジョブ型賃金制度の整備
  • 人事評価制度の整備

ジョブ型雇用への対応へ >>

トップに戻る